El trabajo en equipo supone la responsabilidad de todos los que lo forman y el liderazgo de todos por igual. Dicha cultura de trabajo crea y promueve ambientes laborales más satisfactorios y productivos. Promoviendo el compromiso por el cambio.Construir la cultura del trabajo en equipo supone un largo camino evolutivo. Las comunidades que trabajan en este sentido, están liberadas del aislamiento y la incertidumbre personal, ya no están en relación de dependencia con un cambio impuesto desde afuera, sino alcanzado por ellas.El grupo da sentido de pertenencia, los miembros se aconsejan, respaldan y ayudan; generando responsabilidad colectiva.
Fullan, M (1999).
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